DON Bureau

DON Bureau

Gewoon DOeN!

  • Home
  • DON Bureau
    • Over DON Bureau
    • De mensen van
    • Certificeringen
      • ISO 9001
      • ISO 27001
      • CO2-prestatieladder
    • DON Actueel
  • Kennisgebieden
    • Assetmanagement
      • Advisering assetmanagement
      • Opleiding
      • Organisatiebegeleiding
    • Techniek & Veiligheid
      • Industriële automatisering
      • Machineveiligheid
      • Tunnelveiligheid
    • Duurzaamheid
      • Gebouwde omgeving
      • Duurzaam GWW
      • Beleid en strategie
    • Samenwerken
      • Begeleiding aanbestedingstraject
      • Projectbegeleiding
      • Samenwerkingsvormen
  • Ervaring
    • Projecten
    • Blog
    • Producten
  • Werken bij
    • Onze huiskamer
    • Persoonlijke ontwikkeling
    • Vacatures
  • Contact
  • Zoeken

Zoeken

  • Home
  • DON Bureau
    • Over DON Bureau
    • De mensen van
    • Certificeringen
      • ISO 9001
      • ISO 27001
      • CO2-prestatieladder
    • DON Actueel
  • Kennisgebieden
    • Assetmanagement
      • Advisering assetmanagement
      • Opleiding
      • Organisatiebegeleiding
    • Techniek & Veiligheid
      • Industriële automatisering
      • Machineveiligheid
      • Tunnelveiligheid
    • Duurzaamheid
      • Gebouwde omgeving
      • Duurzaam GWW
      • Beleid en strategie
    • Samenwerken
      • Begeleiding aanbestedingstraject
      • Projectbegeleiding
      • Samenwerkingsvormen
  • Ervaring
    • Projecten
    • Blog
    • Producten
  • Werken bij
    • Onze huiskamer
    • Persoonlijke ontwikkeling
    • Vacatures
  • Contact
  • Zoeken
DON Bureau > Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling

Drempels bij het realiseren van duurzaamheid binnen kleine gemeenten

De termen duurzaam en duurzaamheid horen we tegenwoordig overal. In Nederland is elke regio druk bezig met het opzetten van verschillende strategieën en uitvoeringsprogramma’s. Door de decentralisatie van landelijke en provinciale taken zullen gemeenten de komende jaren steeds relevanter worden in deze duurzaamheidsopgave. Kleine gemeenten hebben echter vaak nog moeite om invulling te geven aan duurzaamheidopgaves en om plannen te realiseren. Hierbij komen zij verschillende drempels tegen. Aniek heeft het afgelopen half jaar onderzocht welke drempels dit zijn in kleinere gemeenten en hoe het Adviesmodel duurzame Ontwikkeling hierbij kan helpen.

Meest voorkomende redenen om niet met duurzaamheid aan de slag te gaan

In de literatuur en de afgenomen interviews kwamen verschillende drempels aan het licht die van toepassing zijn op de kleinere gemeenten. De meest besproken drempel was capaciteit. Binnen de meeste gemeenten zijn momenteel nog weinig mensen actief bezig met duurzaamheid. Veel taken vallen daardoor op dezelfde schouders. Zo vielen bij sommige gemeenten de taken van klimaatadaptatie, circulaire economie en energietransitie allemaal onder het takenpakket van één enkele beleidsmedewerker duurzaamheid. Ook de grote, onzekere investeringen kwamen tijdens de interviews naar voren als een hoge drempel. Kleine gemeenten gaven aan het vele geld voor grote investeringen niet altijd te hebben. Zeker omdat de gevolgen van klimaatverandering en de positieve impact van investeringen niet altijd helder zijn.

De wet- en regelgeving is voor gemeenten ook een drempel. Deze is vooral ingericht op de huidige situatie. Binnen duurzaamheid worden echter steeds nieuwe innovaties onderzocht, wat ervoor zorgt dat de wet- en regelgeving achter gaat lopen. Gemeenten die vooruitstrevend te werk gaan en vooroplopen met ontwikkelingen lopen op deze manier continu tegen deze wetgeving aan. Als laatste drempel gaven alle gemeenten aan dat het implementeren van duurzaamheid veel weerstand met zich meebrengt. Niet alleen gemeenten vinden de complexiteit en onzekerheid van duurzaamheid namelijk lastig. Ook bewoners voelen zich niet persoonlijk betrokken bij duurzaamheid door de omvang van het onderwerp en door onzekerheid. Hierdoor is het lastig om duurzame maatregelen te realiseren zonder weerstand. Deze weerstand wordt mede veroorzaakt door een andere drempel: gebrek aan kennis zowel binnen de gemeentelijke organisatie als andere partijen.

Hoe het Adviesmodel duurzame Ontwikkeling kan helpen bij deze drempels

Voor enkele van de gevonden drempels biedt het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling momenteel al een bruikbare oplossing. Met een database vol informatie over verschillende duurzame maatregelen, zit de meeste toegevoegde waarde op het gebied van kennis. Ook helpt het Adviesmodel bij capaciteitsproblemen, doordat adviseurs voornamelijk zelfstandig werken. Daarnaast biedt het Adviesmodel informatie over de baten en investeringen van een maatregel over de gehele levensduur.  Op die manier wordt een eerlijk beeld gevormd van de baten en kosten, ook op langere termijn. Dit maakt investeringen minder onzeker.

Hoe nu verder?

Mijn onderzoek heeft veel wetenschappelijke kennis getoetst, bevestigd en onderbouwd. Met dit inzicht kunnen gemeenten en andere (decentrale) overheden gerichter aan de slag met het overwinnen van drempels en de implementatie van de duurzame transities. Het Adviesmodel kan bij veel van deze drempels een oplossing bieden. Maar, er zijn ook drempels waar wij zelf tegenaan lopen, of waar we nog geen oplossing voor bieden. Dus ook voor ons geldt: werk aan de winkel!

Categorie: Blog Tags: Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling

Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling – De meerwaarde van integraal werken

De meerwaarde van integraal werken

We staan voor de uitdaging om onze samenleving de komende jaren klimaatadaptief én energieneutraal én circulair te maken. Een integrale benadering van deze duurzame transities is cruciaal om ze überhaupt te realiseren, maar ook om meekoppelkansen te benutten. Verschillende organisaties zijn daarom bezig met de vraag hoe je een dergelijke integrale aanpak in de praktijk kan brengen.

De provincie Noord-Holland en de gemeente Rotterdam wilden weten hoe ze dit kunnen gaan doen bij twee verduurzamingsprojecten. Wij hebben hier aan de hand van ons Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling advies over mogen geven. Een mooi moment om te kijken wat zo’n integrale aanpak hierin voor toegevoegde waarde heeft.

Een integrale aanpak leidt in veel gevallen tot meerwaarde. 1 + 1 wordt dan 3!

De projecten

In Noord-Holland is een integrale verkenning uitgevoerd voor twee mogelijke zonneparklocaties. De potentie van deze locaties wordt verkend als onderdeel van de RES Noord-Holland Zuid. Omdat de RES nu in de fase komt waarin de ambities praktisch vertaald moeten gaan worden, is dit ‘hét moment om te kijken welke duurzame maatregelen hier met de zonnepanelen gecombineerd zouden kunnen worden’, aldus Marco Berkhout, trekker van deze RES. Hét moment om meekoppelkansen te benutten dus.

Voor de gemeente Rotterdam is een verkenning uitgevoerd in de buurt Reyeroord. De komende jaren zal deze buurt heringericht gaan worden, waarbij klimaatadaptatie een belangrijk onderwerp vormt. Hier is gekeken hoe de gemeentelijke ambities en beheeropgaven bij deze herinrichting integraal kunnen worden aangepakt met de wensen van omwonenden en de lokale klimaatuitdagingen (o.a. verminderen wateroverlast, aantrekkelijkere buitenruimte, verhogen veiligheidsgevoel).

De integrale aanpak van de wensen, ambities en uitdagingen, samengevat in zeven thema’s + het gepland onderhoud

De aanpak

Wij hebben in beide gevallen verkend met welke praktische maatregelen invulling gegeven kan worden aan de ambities van de opdrachtgever. Dit deden we aan de hand van ons Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling. Dit is een tool waarbij de nadruk ligt op praktische en bewezen duurzame maatregelen en de meerwaarde die wordt gerealiseerd wanneer je deze maatregelen combineert.

Uitkomst

In beide projecten kwam deze meerwaarde duidelijk naar voren. Zo bleek het op de zonneparklocaties mogelijk om een extra wateroppervlak te creëren onder de zonnepanelen. Dit is in eerste instantie een klimaatadaptieve maatregel die zorgt voor extra waterberging. Iets wat op basis van de gebiedsanalyse zeker nodig bleek te zijn. Daarnaast zorgt dit wateroppervlak ook nog eens voor koeling van de panelen en dus voor extra rendement. Hierin zorgt het koppelen van klimaatadaptieve en energieneutrale maatregelen dus voor een win-win situatie!

Het aanleggen van een wateroppervlak zorgt voor extra waterberging én een hoger rendement! (bron: shutterstock)

In Rotterdam zijn ook dit soort slimme koppelingen aan het licht gekomen. Zo zijn er verschillende maatregelen geadviseerd die de huidige en toekomstige hemelwaterproblematiek tegen kunnen gaan, zoals verticale watertanks, wadi’s en helofytenfilters. Door de combinatie van dit soort maatregelen kan het hemelwater lokaal beter worden vastgehouden, geborgen én benut. Ook zijn er maatregelen geadviseerd waarmee de groenstructuur aantrekkelijker én klimaatadaptiever wordt. Zoals klimaatadaptieve beplanting, vergroening van gebouwen en zit- en speelelementen gemaakt van bamboe of met geïntegreerde zonnepanelen.

Het resultaat

Beide organisaties waren positief verrast door deze integrale mogelijkheden. Berkhout: ‘door te laten zien welke andere maatregelen juist wél of juist níet toepasbaar zijn, creëer je duidelijkheid. Niet alleen voor mij als opdrachtgever, maar ook voor besluitvormers. Op basis hiervan konden er betere keuzes gemaakt worden voor de juiste zonneparklocaties en de multifunctionele invulling hiervan’.

De gemeente Rotterdam was zeer te spreken over de bijzonder complete en integrale aanpak. Ons advies vormde hier een ‘goede spiegel’ voor de klimaatadaptieve plannen die er al lagen. Het Adviesmodel is in hun ogen dan ook zeer geschikt om de duurzame mogelijkheden voor een gebied inzichtelijk te maken. Zeker in de plan-van-aanpakfase van een project. Het advies biedt in die fase ‘een zeer compleet afwegingskader om te bepalen in welke mate op welke (duurzame) opgaven in wordt gezet’, aldus Wiebe Oosterhoff (gemeente Rotterdam).

Daarnaast legden we vanuit onze integrale aanpak slimme koppelingen tussen verschillende maatregelen. Hierdoor kunnen meekoppelkansen worden benut die zouden blijven liggen wanneer er sectoraal gewerkt blijft worden. Het advies geeft zo een gegronde reden om nu, met z’n allen, integraal met de transities aan de slag te gaan.

Tot slot

Het integraal aanpakken van klimaatadaptatie met de energietransitie en de circulaire economie levert dus meerwaarde op. Door van tevoren goed de mogelijkheden te verkennen, maak je het makkelijk om mogelijkheden af te wegen en beslissingen te maken. Ook zorg je zo dat je geen (meekoppel)kansen laat liggen. Ons Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling is hiervoor een bewezen bruikbare tool. Berkhout: ‘het is misschien een extra stap, maar het levert je wel veel op in het project én in het proces’.

Meer weten over deze projecten of het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling? Neem dan contact op met Jorg of Tom!

Categorie: Blog Tags: Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling

Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling – Leiderschap

Uitdagingen van duurzame transities: Leiderschap

Of het nu gaat om het behalen van de gele trui, of het realiseren van drie belangrijke duurzame transities: goed leiderschap is belangrijk om het te laten slagen. Binnen de duurzame transities is het echter extra belangrijk én extra uitdagend. Recent onderzoek doet vermoeden dat leiderschap binnen deze transities nog niet altijd even goed opgepakt wordt. In deze blog gaan we daarom in op het onderwerp leiderschap. Waarom is leiderschap nou eigenlijk zo belangrijk? Welke functies en taken zijn daarbij van belang? En hoe pak je deze taken nou goed op?

Leiderschap in theorie

De transitie naar een energieneutrale, klimaatadaptieve én circulaire samenleving wordt gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, hun relatief nieuwe rol binnen de beleidswereld en de grote impact die ze hebben op onze leefomgeving. Daardoor vraagt deze transitie een andere uitvoering van leiderschap dan wat we normaal gesproken gewend zijn. Er ligt bijvoorbeeld meer nadruk op het betrekken, linken en motiveren van het groot aantal stakeholders. Ook zijn de transities (nog) erg controversieel, omdat er nog veel onzeker is en taken en verantwoordelijkheden vaak onduidelijk zijn. Leiderschap is binnen deze transities dus extra belangrijk, maar ook extra uitdagend.

Er zijn verschillende leiderschapsfuncties en -taken waar extra aandacht aan besteed zou moeten worden. Allereerst is er de bestuurlijke functie. Deze functie betreft de verantwoordelijkheid voor het genereren en toekennen van capaciteit en middelen, de totstandkoming en monitoring van beleid en het duidelijk formuleren van taken en verantwoordelijkheden. Daarnaast is het belangrijk dat de faciliterende en netwerkende functie uitgevoerd worden. Intern en extern moeten stakeholders bijvoorbeeld aan elkaar worden gelinkt, de urgentie van de transities moet duidelijk en versterkt worden, actoren moeten worden gestimuleerd en er moet vertrouwen zijn.

Leiderschap in de praktijk

Het is erg belangrijk dat een overheid deze functies en taken oppakt. Recent onderzoek doet echter vermoeden dat dit nog onvoldoende gebeurt. Uit dit onderzoek kwamen namelijk verschillende organisatorische uitdagingen naar voren die het lastig maakten om integraal met de duurzame transities aan de slag te gaan. Zo bleek de bewustwording en urgentie bijvoorbeeld nog erg laag te zijn en lukte het de gemeenten nog niet om echt integraal te werken. Hoewel dit de resultaten waren voor een selecte groep onderzochte gemeenten, kunnen wij goed voorstellen dat deze uitdagingen ook binnen andere gemeenten en overheden voorkomen.

Het is ook voor uw organisatie belangrijk om met de juiste leiderschapsfuncties en -taken te zorgen dat deze uitdagingen aangegaan worden. Zeker als gemeente speel je hierin een cruciale rol. Het scheelt hierin dat de faciliterende en netwerkende rol ook door andere stakeholders opgepakt kunnen worden. Toch zijn er in onze ogen nog genoeg taken waar je als decentrale overheid echt mee aan de slag moet.

Waar moet ik mee aan de slag?

Allereerst heb je een goede positie om bewustwording, urgentie en draagvlak te creëren en te vergroten. Ga hiervoor in gesprek met stakeholders over de noodzaak van maatregelen en zorg dat de neuzen dezelfde kant op komen te staan. Dit betekent ook dat er een juiste balans moet komen tussen korte-termijn-handelen en het lange-termijn-perspectief. Want de écht grote winst van duurzaam handelen wordt dan misschien pas op de lange-termijn merkbaar, maar recente omstandigheden laten nu al zien dat korte-termijn-maatregelen ook hartstikke urgent zijn. Denk bijvoorbeeld aan de hitte, wateroverlast en droogte in de zomer van 2020.

Daarnaast moeten er extra capaciteit en middelen beschikbaar worden gesteld. Tegelijkertijd zal er goed omgegaan moeten worden met het reeds beschikbare budget. Integraal werken is daarbij belangrijk. Door integraal te werken, kunnen verschillende maatregelen makkelijker aan elkaar worden gekoppeld. Hierdoor ontstaan synergiën en creëer je meerwaarde. En doordat je zo werk met werk kan maken, hoeft dit vaak nog niet eens heel veel extra te kosten. Als laatste ben je als overheid ook verantwoordelijk om intern én extern een duidelijke verdeling te maken van taken en verantwoordelijkheden van en tussen stakeholders. Hier kan je mooi mee aan de slag, nadat je al deze stakeholders bewust hebt gemaakt van de urgentie!

Hoe ga ik hiermee aan de slag?

Wij kunnen ons goed voorstellen dat deze eerste stappen lastig zijn. Misschien wil je als gemeente bijvoorbeeld al stakeholders gaan betrekken, maar weet je niet wie je moet betrekken? En hoe creëer je nou echt de urgentie om op korte-termijn integraal aan de slag te gaan? Er zijn wel wat tools om een eerste stap te zetten, maar deze zijn vaak nog niet vanuit een integraal perspectief opgezet.

Bij DON Bureau hebben we daarom een tool ontwikkeld om overheden bij deze eerste stappen te ondersteunen: het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling. Een tool waarmee we wel écht integraal kunnen werken.

Onze oplossing: het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling

Met het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling stellen we in korte tijd een bruikbaar advies op, waarin staat beschreven welke duurzame maatregelen op een locatie mogelijk zijn. Hiermee laten we dus ook zien welke stakeholders betrokken zouden moeten gaan worden. Daarnaast laten we de (financiële) meerwaarde zien wanneer er integraal wordt gewerkt. Of om het iets negatiever te brengen: we laten zien welke kansen je laat liggen als er níet integraal gewerkt wordt. Door dit soort kansen inzichtelijk te maken, wordt het eenvoudiger om draagvlak te creëren voor de integrale aanpak van de transities. Daarnaast zorgt het voor een efficiënte en effectieve uitvoering van maatregelen die toch al uitgevoerd moeten gaan worden. Toch zal er vanuit de overheden nog wel gezorgd moeten worden voor meer capaciteit en middelen. Een geldboom is namelijk geen reële maatregel (al zou het qua verkoeling en waterberging wel erg interessant kunnen zijn). Met ons advies kan er in ieder geval wel bewust om worden gegaan met de middelen die nu beschikbaar zijn.

“Een beetje van jezelf en een beetje van DON Bureau”

Onze adviezen an sich zijn natuurlijk niet dé oplossing om de organisatorische uitdagingen te overwinnen. Als overheid moet je nog steeds de bestuurlijke, faciliterende en netwerkende functie uitoefenen door bijvoorbeeld in gesprek te gaan met verschillende stakeholders.

Ons advies vormt hierbij wel een mooie basis voor de invulling van een dergelijk gesprek door inzichtelijk te maken wie er betrokken zou moeten worden en waar de kansen liggen. Dit kunt u dan weer gebruiken om bewustwording, urgentie en draagvlak te creëren én vergroten. En als de stakeholders op deze manier dan toch al betrokken zijn, is het weer eenvoudiger om onderling duidelijke afspraken te maken over de verdere taken en verantwoordelijkheden.

Met onze unieke aanpak kunnen we overheden dus helpen om organisatorische uitdagingen te overwinnen. In deze blog gingen we hierbij in op de geobserveerde uitdagingen in recent onderzoek. Ook al hebben wij het idee dat deze ook voor andere overheden gelden, zijn we erg benieuwd met welke organisatorische uitdagingen u te maken heeft. Spelen de geobserveerde uitdagingen ook in uw gemeente of organisatie? Hoe pakken jullie deze op? Welke rol heeft u hierbij?

Verder in gesprek over de duurzame transities, organisatorische uitdagingen, leiderschap of het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling?
Neem dan contact op met Tom of Jorg!

Categorie: Blog Tags: Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling

Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling – De uitdagingen van duurzame transities: Ruimte

Ondanks mondiaal, nationaal en lokaal beleid, voldoende technische kennis en -als we het rooskleurig zien- genoeg mensen die er mee aan de slag willen, blijkt het nog knap lastig om duurzame transities aan te pakken. Maar waarom is dit nou eigenlijk zo uitdagend? En zijn er dan geen manieren om op deze uitdagingen in te spelen? In deze blog nemen we je mee langs de ruimtelijke uitdagingen van de duurzame transities en laten we zien hoe we er bij DON Bureau mee omgaan.

Het ruimtelijke aspect vormt een belangrijke uitdaging bij de implementatie van de energietransitie, klimaatadaptatie en de circulaire economie. De hiervoor benodigde maatregelen hebben namelijk een flinke impact hebben op onze leefomgeving. De beschikbare ruimte in deze leefomgeving is echter beperkt, zeker in het stedelijk gebied. Er zal daarom efficiënt omgegaan moeten worden met de ruimte die wél beschikbaar is.

Ruimteparadox van de gebouwde omgeving

Een begrip wat hierbij vaak naar voren komt is de ruimteparadox van de gebouwde omgeving. Hierin wordt de beperkte beschikbare ruimte niet gezien als een barrière, maar juist als kans! Maatregelen die bijdragen aan meerdere opgaven moeten daarin voorrang krijgen op maatregelen die maar aan één opgave bijdragen.

Een voorbeeld van een dergelijke multifunctionele maatregel is een groen dak. Deze maatregel zorgt namelijk voor extra waterberging, verkoeling, isolatie, biodiversiteit en een hogere waarde van je huis. Dit soort maatregelen moeten dus voorrang krijgen, zodat er op één plek aan meerdere opgaven kan worden bijgedragen. Geen gekke gedachte. Zeker niet als je kijkt welke opgaven er naast de duurzame transities nog meer allemaal spelen: gezondheid, afnemende biodiversiteit, bereikbaarheid, sociaal-maatschappelijke vraagstukken en ga zo maar door. Deze aanpak is dan ook niet voor niets opgenomen in de Nationale Omgevingsvisie.

Een andere aanpak is het creëren van meerwaarde door maatregelen te combineren. Door bijvoorbeeld zonnepanelen aan te leggen boven een groen dak, wordt er op één dak een bijdrage geleverd aan meerdere uitdagingen. Daarnaast wordt het rendement van de panelen in sommige gevallen tot wel 20% verhoogd door de verkoelende werking van het groene dak. Zou er iets zijn waar zo’n dak niet goed voor is?

Ruimtelijke verschillen

Door actief te zoeken naar maatregelen die aan meerdere opgaves bijdragen en maatregelen te combineren, wordt er dus efficiënter met de beschikbare ruimte omgegaan. Daarmee is de ruimtelijke uitdaging helaas nog niet meteen verholpen. Naast dat de beschikbare ruimte beperkt is, zijn er namelijk ook veel onderlinge verschillen tussen buurten, wijken en gebieden. Verschillen in bewoners, verschillen in bebouwing, maar bijvoorbeeld ook verschillende bodemsoorten en grondwaterstanden. Maatregelen die in de ene wijk toegepast kunnen worden, kunnen daardoor niet klakkeloos worden gekopieerd in een andere wijk. Ieder gebied zal dus elke keer opnieuw moeten worden geanalyseerd om te kijken welke maatregelen er – efficiënt en effectief – kunnen worden geïmplementeerd. Dat kost tijd en geld en dat is er vaak (nog) niet genoeg.

De aanpak van DON

Bij DON Bureau hebben we ook te maken met deze ruimtelijke uitdagingen. Dat was voor ons een van de redenen om het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling op te zetten. We hebben hiervoor een database ontwikkeld met relevante gegevens van 175 verschillende maatregelen. Al deze maatregelen zijn praktisch toepasbaar en leveren op lokale schaal een bijdrage aan de duurzame transities. In de database staat onder andere vermeld aan welke opgaven een maatregel bij kan dragen. Zorgt een maatregel bijvoorbeeld voor een reductie van het gasverbruik, voor waterberging, of juist allebei? Ook hebben we inzichtelijk gemaakt welke combinaties van maatregelen meerwaarde creëren, zoals bijvoorbeeld de zonnepanelen en het groene dak.

Vanuit deze database analyseren we welke maatregelen op specifiek op een locatie toegepast kunnen worden. Dit doen we in een kort tijdsbestek, waardoor onze gebiedsspecifieke aanpak weinig tijd (en dus geld) kost. Daarbij proberen we zoveel mogelijk gebruik te maken van maatregelen die bijdragen aan meerdere opgaven en creëren we zoveel mogelijk meerwaarde door maatregelen te koppelen. Op basis hiervan adviseren we decentrale overheden over de meest optimale combinatie van duurzame maatregelen die op een specifieke locatie toegepast kunnen worden. Zo spelen wij actief in op de ruimtelijke uitdagingen en helpen we om deze uitdagingen te overwinnen!

Aan de slag!

Om goed aan de slag te kunnen met de duurzame transities, is het dus noodzakelijk om in te spelen op de ruimtelijke uitdagingen. Het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling is een tool om hiermee aan de slag te gaan. Met deze aanpak willen we overheden dan ook graag gaan helpen. Maar, dit is natuurlijk slechts één manier om dit te doen. We zijn daarom ook zeer benieuwd hoe anderen met deze uitdagingen omgaan. Zien jullie ook dezelfde uitdagingen? Wat zijn jullie oplossingen?

Verder in gesprek over de duurzame transities, ruimtelijke uitdagingen, oplossingen of het Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling? Neem dan contact op met Tom of Jorg!

Categorie: Blog Tags: Adviesmodel Duurzame Ontwikkeling

DON Bureau

part of kader group

 

Prins Bernhardlaan 64
4615 BD Bergen op Zoom

T0164 252 537
info@donbureau.nl

Certificeringen

ISO 9001

ISO 27001

CO2-prestatieladder_certificaat

 

  • Privacy policy
  • Disclaimer