Terugblik: DON Q3 19 september 2024

Op donderdagmiddag 19 september 2024 vond de DON-middag plaats, een inspirerende combinatie van teambuilding, persoonlijke verdieping en een actief spelonderdeel: de “Prison Break”. Dit alles speelde zich af in het prachtige Podium 19 te Middelburg.

Een goede start met een smakelijke lunch

Zoals gebruikelijk bij DON Bureau, begonnen we de middag met een uitgebreide lunch. Heerlijke, royaal belegde broodjes en verfrissende drankjes zorgden voor een ontspannen start van de dag.

ACT-metingen: Inzicht in talenten en samenwerking

Het eerste deel van de middag stond in het teken van teamontwikkeling en persoonlijke groei. De ACT-metingen (Analytical Competence Tool) van alle aanwezige Donners speelden hierbij een centrale rol. Deze meting geeft inzicht in ieders natuurlijke talenten en competenties: wat bezit je van nature, wat heb je ontwikkeld, en welke competenties kunnen nog verder groeien? Ook toont het welke vaardigheden energie kosten en waar de schaduwzijde van bepaalde competenties ligt.

Door het delen van de resultaten werd duidelijk hoe deze inzichten kunnen bijdragen aan betere samenwerking en een optimale teamsamenstelling, waarbij competenties elkaar versterken. Dit onderdeel werd enthousiast begeleid door Jurgen en Anniek van HBMcenter, die de Donners meenamen in een interactieve sessie. Na een levendige discussie over de betekenis van de ACT-resultaten, volgde een serie teamoefeningen waarin we direct konden ervaren hoe we onze individuele profielen binnen DON-Bureau effectief kunnen inzetten.

Prison Break: Samenwerken in de praktijk

Na het theoretische deel was het tijd om het geleerde in de praktijk te brengen met een spannende Prison Break-activiteit. De teams werden gevormd en iedereen ging vol enthousiasme aan de slag. De verschillen in aanpak waren direct zichtbaar: sommige teams waren competitief ingesteld, anderen namen de tijd voor doordachte strategieën, terwijl er ook teams waren die het vooral als een spelletje zagen.

De eerste teams waren binnen drie kwartier door alle kamers heen, maar hadden daarbij niet altijd de juiste aanpak gevolgd – een mooie leerervaring voor de competentie “luisteren”. De overige teams slaagden er na zo’n twee uur intensief samenwerken in om de opdracht tot een goed einde te brengen.

Reflectie en afsluiting

Jurgen en Anniek sloten de middag af met een reflectie op de activiteit en de ACT-profielen. De conclusie? DON-Bureau heeft een breed scala aan competenties in huis, met veel potentieel voor verdere groei, zowel op individueel als op teamniveau.

De middag werd op passende wijze afgesloten met een heerlijk diner, waarbij nog lang werd nagepraat over deze leerzame en vooral gezellige dag.